Re-integration Quality & Empowerment Stimulation
Actueel
Empowerment
De Methodiek
De Omgeving
Trainingsaanbod
Trainersnetwerk
Publicaties
Contact
Links
Archief
Zoek
Quick scan re-integratiesector

Inleiding
In de visie van VrijBaan heeft de professionele omgeving (dienstverlener, bedrijf, of coach) als belangrijke taak de ontwikkeling van zelfregie, empowerment, bij de cliŽnt te bevorderen.

Doel
Een empowerend profiel van een organisatie
De Quick Scan vragenlijst geeft professionals en organisaties feedback over de mate waarin zij in staat zijn om empowerment bij een cliŽnt realiseren. Het is een diagnose-instrument, bestaande uit 78 stellingen.

Output
De vragenlijst is gebaseerd op zelfreflectie door professionals en leidinggevenden. Dit proces van zelfreflectie leidt tot consensus over een aantal stellingen. De zelfreflectie brengt ook het persoonlijk functioneren van een professional in kaart. De vragenlijst resulteert in:
1. Een empowerend profiel van de organisatie.
2. Een persoonlijk profiel van empowerende competenties van individuele professionals.
3. Prioritering van ontwikkelingspunten, gericht op versterking van de empowerende kwaliteit.